
Ідея та мета проєкту
Ветерани та учасники бойових дій є носіями унікального досвіду, знань і компетентностей, сформованих у складних та кризових умовах. Проєкт пропонує змінити традиційний підхід до їхньої реінтеграції: розглядати ветеранів не лише як групу, що потребує підтримки, а як агентів соціальних змін, здатних застосовувати набутий досвід у цивільному, професійному та суспільному житті.
Мета проєкту — розробити та впровадити інтернаціоналізовану методологію соціально-психологічного розвитку ветеранів, спрямовану на трансформацію військового та посттравматичного досвіду в лідерські компетентності глобального типу та залучення до соціальних, освітніх, міжкультурних і міжнародних ініціатив.
В основі проєкту — вивчення та адаптація міжнародного досвіду, визначення психологічних, культурних і соціальних чинників трансформації військового досвіду, а також розроблення моделі трансферу сформованих компетентностей у сфери кризового менеджменту, командної стійкості та адаптивного лідерства.
Що передбачає проєкт
01
АНАЛІТИКО-ТЕОРЕТИЧНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ
проблеми та порівняльний аналіз міжнародних практик
02
МЕТОДОЛОГІЯ
«Трансфер військового досвіду»
03
ПІЛОТНА ПРОГРАМА
«Ветерани як медіатори»
04
ОЦІНЮВАННЯ І МАСШТАБУВАННЯ
система оцінювання ефективності та інструменти масштабування
Від реінтеграції до соціального лідерства
РЕІНТЕГРАЦІЯ
↓
ЛІДЕРСТВО
ВРАЗЛИВА ГРУПА
↓
АГЕНТИ ЗМІН
ЛОКАЛЬНЕ
↓
МІЖНАРОДНЕ
Проєкт пропонує перехід від традиційної моделі реінтеграції ветеранів до моделі активації їхнього потенціалу як агентів соціальних змін. Військовий досвід розглядається як основа для формування лідерських, комунікативних і соціальних компетентностей та подальшої участі ветеранів у громадських, освітніх, міжкультурних і міжнародних середовищах.
